Prozessbegleitung zur Stärkung der persönlichen Wirkkraft

Als ausgebildete und zertifizierte Coaches mit langjähriger Coaching-Erfahrung begleiten wir sowohl Führungskräfte in Unternehmen wie auch Privatpersonen bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Wir verfügen über ein breites methodisches Repertoire, das Bestandteile des Systemischen Coachings, der Transaktionsanalyse sowie des Verhaltenstrainings vereint. Unser lösungsorientierter Ansatz befähigt Führungskräfte, ihre Anliegen schnell und effektiv in der Praxis zu bewältigen.

Die Themenstellungen sind dabei unterschiedlich: Im Business Coaching stehen konkrete Herausforderungen des Führungsalltags im Fokus, das Onboarding Coaching begleitet die ersten Monate in einer neuen Position, beim Karrierecoaching geht es um die weitere berufliche Ausrichtung. Zudem unterstützen wir bei der gezielten Vorbereitung auf ein anstehendes Assessment Center.

Kontinuierliches Arbeiten an der eigenen Person in vertraulichem Kontext

Unsere Coaching-Arbeit ist gekennzeichnet durch Vertrauen und Vertraulichkeit. Als Coach sind für uns Transparenz, Authentizität, Empathie und Klarheit essentiell. Von der Führungskraft ist die Bereitschaft zur Reflexion und Veränderung und das kontinuierliche Arbeiten an der eigenen Person gefordert.

Vor jedem Coaching-Prozess führen wir ein unverbindliches Erstgespräch zum persönlichen Kennenlernen. Das Coaching startet mit dem Festlegen der Ziele, die während und am Ende des Prozesses herangezogen werden, um Fortschritte zu messen. Die eingesetzten Methoden werden auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmt.

Bewährt haben sich je nach Thema vier bis sechs persönliche Sessions innerhalb von vier bis sechs Monaten mit einer Dauer von jeweils ca. drei Stunden. Darauf aufbauend coachen wir auch telefonisch bzw. via Videokonferenzen in kürzeren Einheiten. Onboarding Coaching umfasst in der Regel einen Zeitraum von acht bis 12 Monaten.