Prozessbegleitung zur Stärkung der persönlichen Wirkkraft

Als Coaches begleiten wir sowohl Führungskräfte in Unternehmen wie auch Privatpersonen bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung in unterschiedlichen beruflichen Kontexten und Phasen. Im Fokus stehen konkrete Herausforderungen des Führungsalltags (Business Coaching), die weitere berufliche Ausrichtung (Karriere Coaching) oder die ersten Monate in einer neuen Position (Onboarding Coaching). Zudem unterstützen wir bei der gezielten Vorbereitung auf ein anstehendes Interview bzw. Assessment Center.

Auf Basis zertifizierter Ausbildungen und langjähriger Erfahrung im Executive Coaching greifen wir auf ein umfangreiches methodisches Repertoire zurück, das Bestandteile des Systemischen Coachings, der Transaktionsanalyse sowie des Verhaltenstrainings beinhaltet. Im Fokus steht ein nachhaltiger Praxistransfer.

Kontinuierliches Arbeiten an der eigenen Person in vertraulichem Kontext

Unsere Coaching-Arbeit ist gekennzeichnet durch Vertrauen und Vertraulichkeit. Ein ehrlicher, zugleich wertsschätzender Umgang mit Empathie, Klarheit und konstruktivem Feedback ist aus unserer Sicht die Grundlage für ein erfolgreiches Coaching. Von der Führungskraft sind Bereitschaft zur Reflexion und Veränderung sowie das kontinuierliche Arbeiten an der eigenen Person gefordert.

Vor jedem Coaching-Prozess führen wir ein unverbindliches Erstgespräch zum persönlichen Kennenlernen. Das Coaching startet mit einer gründlichen Besprechung der Vorstellungen und Ziele, die immer wieder herangezogen werden, um Fortschritte zu messen. Die eingesetzten Methoden werden auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmt.

Frequenz und Länge der einzelnen Sessions sowie des gesamten Coaching-Prozesses variieren je nach Bedarf und Thema. Nach ein bis zwei Präsenzterminen zum Start haben sich Online-Sessions von 60 bis 120 Minuten bewährt, die sich gut in den Arbeitsalltag integrieren lassen und durch gelegentliche Präsenztermine ergänzt werden.