Beratung

Das 360°-Feedback bietet eine differenzierte Einschätzung der Kompetenzen einer Führungskraft aus verschiedenen Perspektiven. Durch einen strukturierten Selbstbild-Fremdbild-Abgleich bekommen Ihre Führungskräfte eine Rückmeldung zum Führungsverhalten und konkrete Anhaltspunkte für die individuelle Weiterentwicklung. Sie als Unternehmen erhalten einen Überblick über die Erfolgsfaktoren und Entwicklungsfelder Ihrer Führungskräfte und stärken die Feedbackkultur in der Organisation.

Wir betreuen Sie im Rahmen des gesamten Prozesses: von der inhaltlich-konzeptionellen Planung über ein Sparring bei der Durchführung bis hin zur effektiven Übermittlung der Ergebnisse in Feedbackgesprächen. Gerne profitieren Sie von unserer Kooperation mit einem international erfahrenen Partner für onlinegestützte Feedbackverfahren und selbstverständlich unterstützen wir Sie auch bei der Einführung von 360°-Feedback, wenn Sie bereits einen Provider für die technische Realisierung gewählt haben.

Wir verfolgen ein klares Ziel: durch unsere Beratung nachweisbar Nutzen für unsere Kunden zu schaffen. Dazu bringen wir konzentriert und maßgeschneidert unsere fachlich-methodische Expertise ein, kombiniert mit umfangreicher Beratungs- und Businesserfahrung.

Professionalität und Verlässlichkeit sind für uns elementar - das gilt sowohl fachlich als auch menschlich. Die konstruktive partnerschaftliche Kooperation mit unseren Kunden profitiert vom Zusammenspiel interner und externer Perspektiven. Basierend auf einer sorgfältigen Analyse der Ausgangssituation und Ihrer Bedarfe definieren wir gemeinsam klare Projektziele, entwickeln passgenaue Lösungen und stimmen geeignete Vorgehensweisen ab. Einen Know-how-Transfer zu unseren Kunden streben wir bewusst an.

Herausfordernde Kontexte motivieren uns besonders, die „Extra Meile“ zu gehen. Wir haben höchste Ansprüche an die Qualität unserer Arbeit und setzen uns mit Leidenschaft in jeder Phase des Projekts bestmöglich für dessen Erfolg ein.