Ganzheitliches Talentmanagement als Grundgedanke der Diagnostik und Entwicklung

Neben der Durchführung diagnostischer Maßnahmen beraten wir bei der Einführung von Management Diagnostik und allen damit zusammenhängenden Instrumenten und Prozessen, wie beispielsweise der Entwicklung eines unternehmensspezifischen Kompetenzmodells und der Implementieruung von 360°-Feedback.

Dabei nehmen wir eine übergreifende Talentmanagement-Perspektive ein, die diagnostische und entwicklungsorientierte Initiativen über alle Hierarcheebenen der Organisation hinweg betrachtet. So wird eine die Unternehmensziele unterstützende Nachfolgeplanung, Auswahl, Förderung und Bindung von Mitarbeitenden sichergestellt.

Stärkung der Feedback-Kultur durch 360°-Feedback

Das 360°-Feedback bietet eine differenzierte Einschätzung der Kompetenzen einer Führungskraft aus verschiedenen Perspektiven. Durch einen strukturierten Selbstbild-Fremdbild-Abgleich bekommen Führungskräfte eine Rückmeldung zu ihrem Führungsverhalten und konkrete Anhaltspunkte für die individuelle Weiterentwicklung. Unternehmen erhalten einen Überblick über die Erfolgsfaktoren und Entwicklungsfelder der Führungskräfte und stärken die Feedback-Kultur in der Organisation.

Wir betreuen im Rahmen des gesamten Prozesses: von der inhaltlich-konzeptionellen Planung über ein Sparring bei der Durchführung bis hin zur effektiven Übermittlung der Ergebnisse in Feedback-Gesprächen. Gerne profitieren Sie von unserer Kooperation mit einem international erfahrenen Partner für onlinegestützte Feedbackverfahren und selbstverständlich unterstützen wir auch bei der Einführung von 360°-Feedback, wenn bereits ein Provider für die technische Realisierung gewählt wurde.

Unser Beraterverständnis: als kompetenter Partner zuverlässig Mehrwert stiften

Wir verfolgen ein klares Ziel: durch unsere Beratung nachweisbar Nutzen für unsere Kunden zu schaffen. Dazu bringen wir konzentriert und maßgeschneidert unsere fachlich-methodische Expertise ein, kombiniert mit umfangreicher Beratungs- und Businesserfahrung.

Professionalität und Verlässlichkeit sind für uns elementar - das gilt sowohl fachlich als auch menschlich. Die konstruktive partnerschaftliche Kooperation mit unseren Kunden profitiert vom Zusammenspiel interner und externer Perspektiven. Basierend auf einer sorgfältigen Analyse der Ausgangssituation und Ihrer Bedarfe definieren wir gemeinsam klare Projektziele, entwickeln passgenaue Lösungen und stimmen geeignete Vorgehensweisen ab. Einen Know-how-Transfer zu unseren Kunden streben wir bewusst an.

Herausfordernde Kontexte motivieren uns besonders, die „Extra Meile“ zu gehen. Wir haben höchste Ansprüche an die Qualität unserer Arbeit und setzen uns mit Leidenschaft in jeder Phase des Projekts bestmöglich für dessen Erfolg ein.